Trong năm 2019, các chỉ số hiệu quả kinh tế do cấp trên ban hành đã được hoàn thành đầy đủ thông qua công ty nhóm than lò. Vào ngày 3 tháng 1 năm 2020, cuộc họp văn phòng của Tổng Giám đốc của Công ty Tập đoàn Yaomei đã quyết định thực hiện kết quả đánh giá của thư trách nhiệm cho nhân link alternatif dafabet mobile dưới cấp phần,
Phạm vi tiền mặt của công nhân on-job
Tất cả các nhân link alternatif dafabet mobile trên công việc trong năm 2019 (không bao gồm những người đã hoàn thành các thư trách nhiệm của mỗi đơn vị).
Đổi tiêu chuẩn
1.Nhân link alternatif dafabet mobile khai thác hạ cấp sẽ kiếm tiền từ 1.200 nhân dân tệ cho cả năm và rút tiền 100 nhân dân tệ trong tháng; Vâng và các nhân link alternatif dafabet mobile phụ trợ sẽ rút tiền từ 1.080 nhân dân tệ cho cả năm và rút tiền 90 nhân dân tệ trong tháng; Nhân link alternatif dafabet mobile mặt đất sẽ rút tiền 960 nhân dân tệ trong cả năm và rút tiền 80 nhân dân tệ trong tháng.
2:Tổng giám đốc sẽ sử dụng các tiêu chuẩn mua lại của nhân link alternatif dafabet mobile mặt đất làm cơ sở và sẽ được đánh giá theo các hệ số tiền mặt sau đây, bao gồm: 1,4 lần tiêu đề chuyên nghiệp cao cấp và 1,2 lần tiêu đề chuyên nghiệp trung gian; Công nhân và kỹ thuật link alternatif dafabet mobile sẽ được đánh giá theo các hệ số rút tiền sau đây là cơ sở và sẽ được đánh giá theo các hệ số rút tiền sau đây, bao gồm: 1,4 lần các kỹ thuật link alternatif dafabet mobile cao cấp và 1,2 lần kỹ thuật link alternatif dafabet mobile.
�
1. Giao dịch thực tế được tính toán hàng tháng và được liên kết với tham dự cá nhân hàng tháng. Nếu các nhân link alternatif dafabet mobile khai thác đạt 18 ngày làm việc, các nhân link alternatif dafabet mobile tốt của FU đạt 19 ngày làm việc và các nhân link alternatif dafabet mobile mặt đất đạt đến số ngày làm việc theo luật định, tiền mặt sẽ được tính toán dựa trên một tháng. Ngày lễ và ngày lễ của nhân link alternatif dafabet mobile được tính toán dựa trên ngày tham dự.
2. Nếu bản thân nhân link alternatif dafabet mobile có "ba vi phạm" trên trong tháng, anh ta sẽ không được thực hiện trong tháng.
3. Những người bị trừng phạt hành chính và đảng sẽ được khấu trừ trong 2 tháng trong thời gian trừng phạt.
4. Đối với các đơn vị bị tai nạn tử vong, tất cả nhân link alternatif dafabet mobile đang làm nhiệm vụ sẽ không được thực hiện trong tháng xảy ra tai nạn.
5. Nhân link alternatif dafabet mobile được chăm sóc y tế trong thời gian y tế sẽ được coi là có mặt trong thời gian y tế và sẽ được đánh giá và ban hành theo các quy định trên.
6. Nếu nhân link alternatif dafabet mobile nghỉ ốm không đáp ứng các quy định tham dự trong tháng, họ sẽ không được thực hiện.
Phương thức tiền mặt
1.Tiền mặt chính thức cho nhân link alternatif dafabet mobile trên công việc trong năm 2019 = (theo tiêu chuẩn tiền mặt hàng tháng của đơn vị này và loại công việc này Hệ số) - Số lượng khấu trừ. Điểm tối đa cho mỗi nhóm đơn vị (hội thảo, bộ phận và văn phòng) Đánh giá thư trách nhiệm sẽ không vượt quá 100 điểm.
2:Mỗi đơn vị sẽ sử dụng số lượng nhân link alternatif dafabet mobile vào cuối tháng 12 năm 2019 làm mẫu đánh giá. Mỗi đơn vị của công ty nhóm sẽ huy động nhân sự và đơn vị ban đầu sẽ cấp chứng chỉ tham dự và đơn vị hiện tại sẽ chịu trách nhiệm đánh giá và mua lại.
1.Tất cả nhân link alternatif dafabet mobile trên công việc sẽ được cấp dựa trên tỷ lệ điểm thực tế của đánh giá thư trách nhiệm năm 2019 của đơn vị và đánh giá tham dự thực tế của chính nhân link alternatif dafabet mobile mỗi tháng trong suốt cả năm. Các nhân link alternatif dafabet mobile quản lý thích tiền mặt của thư trách nhiệm sẽ không được cấp và sẽ không được đổi. Nếu tiền mặt lặp đi lặp lại, số tiền thanh toán sẽ được thu hồi và trách nhiệm của các nhân link alternatif dafabet mobile có liên quan xem xét, phát hành và đưa ra tuyên bố sẽ được điều tra.
2.Tất cả các đơn vị và bộ phận của các cơ quan xây dựng các phương pháp đánh giá và thực hiện cho các đơn vị và bộ phận của họ dựa trên các điều kiện thực tế. Các đánh giá được liên kết với đóng góp lao động, tham dự, hiệu suất làm việc hàng ngày, v.v., và phải công bằng, công bằng và hợp lý. Các phương pháp thực hiện phải được gửi đến cuộc họp nhóm đơn vị hoặc văn phòng bộ phận để nghiên cứu và thực hiện. Nếu nhân link alternatif dafabet mobile kiến nghị do phân phối không công bằng, họ sẽ phải chịu trách nhiệm theo hệ thống trách nhiệm của công ty nhóm và các nhà lãnh đạo đơn vị sẽ phải chịu trách nhiệm.
3.Chi phí của tiền mặt này do mỗi đơn vị chịu.
4.Thời gian sản xuất và phân phối nhà nước: Bộ phận nhân sự của mỗi đơn vị chịu trách nhiệm tổ chức sản xuất và tóm tắt, và bộ phận tài chính chịu trách nhiệm phân phối. Thời gian tiền mặt và phát hành của nhân link alternatif dafabet mobile trước ngày 17 tháng 1 năm 2020.