Nhóm năng lượng và hóa chất của Gansu làm sâu sắc thêm việc xây dựng hệ thống quản lý dafabet sports thủ và liên tục xây dựng một nền tảng vững chắc để phát triển chất lượng cao

Nhóm hóa chất năng lượng Gansu coi quản lý tuân thủ là một phương tiện quan trọng để cải thiện khả năng quản lý doanh nghiệp và tăng cường kiểm soát rủi ro. Nó tiếp tục làm việc chăm chỉ trong việc cải thiện các hệ thống quản lý tuân thủ, tinh chỉnh các biện pháp quản lý tuân thủ và tối ưu hóa các quy trình quản lý tuân thủ để thúc đẩy sự hình thành hệ thống quản lý tuân thủ có hệ thống và hoàn toàn và tích hợp các yêu cầu quản lý tuân thủ dafabet sportso tất cả các khía cạnh của việc ra quyết định, thực thi và giám sát doanh nghiệp, cung cấp sự đảm bảo quan trọng cho sự phát triển lành mạnh và an toàn.

Tăng cường triển khai tổng thể và xây dựng một mô hình làm việc phối hợp và hiệu quả."Kế hoạch thực hiện cho" Năm khuyến mãi quản lý tuân thủ "của nhóm Kích hoạt và Hóa chất Gansu" và "Gansu Energy và nhóm hóa chất Trụ sở chính của Kế hoạch xây dựng hệ thống quản lý tuân thủ", đã tinh chỉnh các mục tiêu công việc quản lý tuân thủ, các nhiệm vụ chính, các biện pháp thực hiện, và làm rõ. Một nhóm hàng đầu và ủy ban quản lý tuân thủ để xây dựng một hệ thống quản lý tuân thủ do người chính phụ trách nhóm lãnh đạo đã được thành lập, và một bộ phận hàng đầu đã được làm rõ để thành lập một nhóm các quản trị viên tuân thủ kết hợp toàn thời gian và bán thời gian. Trụ sở chính của nhóm và 8 doanh nghiệp cấp hai được trang bị 56 quản trị viên tuân thủ toàn thời gian và bán thời gian để đảm bảo hoạt động hiệu quả của công việc quản lý tuân thủ. Theo các yêu cầu của "quản lý doanh nghiệp phải quản lý tuân thủ", làm rõ trách nhiệm chính của các bộ phận chức năng, nhận trách nhiệm phối hợp chung của Bộ trưởng và thực hiện "ba tuyến phòng thủ" để quản lý tuân thủ kiểm tra và kiểm toán kỷ luật và kiểm toán. Đồng thời, việc xây dựng hệ thống quản lý tuân thủ sẽ được đưa dafabet sportso hệ thống đánh giá hiệu suất hoạt động hàng năm của các công ty con và tất cả tám doanh nghiệp thứ cấp sẽ được thăng chức để thiết lập hệ thống làm việc quản lý tuân thủ.

Tăng cường xây dựng hệ thống và củng cố nền tảng cho quản lý dafabet sports thủ.Thúc đẩy sâu sắc "cơ sở, sửa đổi và bãi bỏ" hệ thống kiểm soát nội bộ, sửa đổi và cải thiện 189 hệ thống quản lý kiểm soát nội bộ và nhúng các yêu cầu quản lý tuân thủ dafabet sportso các lĩnh vực chính, liên kết chính và hệ thống quản lý nhân sự chính. Xây dựng các hệ thống quản lý tuân thủ cơ bản như "các biện pháp quản lý tuân thủ" của Gansu Energy và Hóa chất và "các biện pháp quản lý đánh giá tuân thủ" và chuẩn bị sáu hướng dẫn làm việc tuân thủ như "hướng dẫn xây dựng hệ thống quản lý tuân thủ cho các doanh nghiệp nhà nước", làm rõ các dấu hiệu tuân thủ tuân thủ. Sắp xếp 43 quy trình quản lý và hoạt động kinh doanh, xác định 103 rủi ro tuân thủ chính và thiết lập "danh sách ba" bao gồm nhận dạng rủi ro tuân thủ, kiểm soát quy trình và trách nhiệm tuân thủ công việc trong các lĩnh vực kinh doanh chính. Thông qua các nỗ lực liên tục, một hệ thống quản lý tuân thủ đã được hình thành với các biện pháp quản lý tuân thủ là cốt lõi, hệ thống kiểm soát nội bộ là hỗ trợ, hướng dẫn quản lý tuân thủ trong các lĩnh vực chính là cơ quan chính và "ba danh sách" là bổ sung, cải thiện toàn diện mức độ quản lý tuân thủ theo luật.

Tăng cường thực hiện chính xác và cải thiện mức độ quản lý dafabet sports thủ tổng thể.Cải thiện cơ chế xem xét tuân thủ, thực hiện nghiêm ngặt sự tham dự của Ủy ban Đảng và Hội đồng quản trị để tham gia nghiên cứu và thảo luận hoặc xem xét các vấn đề liên quan đến tuân thủ pháp lý, tham gia dafabet sportso các hệ thống họp ra quyết định quan trọng như Văn phòng Tổng Giám đốc và tiếp tục thực hiện tốt việc xem xét các vấn đề pháp lý pháp lý. Đánh giá tuân thủ là một quá trình tiền xử lý cần thiết cho việc ra quyết định kinh doanh và phát triển kinh doanh. Nhân viên pháp lý tham gia sâu dafabet sportso các hoạt động kinh doanh quan trọng như cải cách doanh nghiệp, đầu tư, vận hành, tái cấu trúc, xử lý tài sản, bảo vệ an toàn và bảo vệ môi trường, việc làm lao động và làm sạch nợ, và mở rộng quản lý tuân thủ cho các lĩnh vực khác nhau như quản trị doanh nghiệp, vận hành và quản lý. Kể từ năm 2022, tổng cộng 41 ý kiến ​​đánh giá tuân thủ đã được đưa ra, với tỷ lệ xem xét tuân thủ các quy tắc và quy định, hợp đồng kinh tế và các quyết định quan trọng đạt được 100%, đảm bảo rằng các doanh nghiệp hoạt động theo luật.

Tăng cường hiệu quả bình thường và củng cố toàn diện việc xây dựng văn hóa dafabet sports thủ.Tuân thủ kết hợp quản lý tuân thủ dafabet sportso nghiên cứu đặc biệt của quy định của Ủy ban Đảng, sử dụng nhóm Trung tâm nghiên cứu lý thuyết của Ủy ban Đảng và Học tập chi nhánh của Đảng như là người vận chuyển hiệu quả, tăng cường giáo dục pháp lý và đào tạo tuân thủ, thúc đẩy các nhà lãnh đạo tăng cường nhận thức tuân thủ và dẫn đầu trong việc thực hiện các hoạt động quản lý kinh doanh. Tăng cường xây dựng các cột pháp lý của các nền tảng OA Office, tài khoản công cộng WeChat và các trang web cổng thông tin, giải thích sâu sắc các luật và quy định liên quan chặt chẽ với hoạt động và kiểm soát doanh nghiệp, và thay đổi môi trường bên ngoài lớn từ quan điểm tuân thủ, nhắc nhở chúng ta về rủi ro tuân thủ pháp lý và tạo ra một bầu không khí văn hóa "mọi người đều tuân thủ mọi thứ". Bao gồm đào tạo tuân thủ trong kế hoạch đào tạo tổng thể của các doanh nghiệp, thiết lập một cơ chế đào tạo tuân thủ được thể chế hóa và bình thường hóa, chuẩn bị một "danh sách các nhiệm vụ phổ biến pháp lý", sắp xếp 203 luật và quy định ở tất cả các cấp, tổ chức đào tạo tuân thủ đặc biệt thường xuyên và thực hiện các hoạt động tuân thủ và tiếp tục.