dafabet free spins tiến hành một cuộc nói chuyện tập thể về cán bộ mới được bổ nhiệm

Theo các quy định liên quan về các cuộc đàm phán toàn vẹn giữa các cán bộ hàng đầu của thành viên đảng mới của dafabet free spins,dafabet free spinso ngày 20 tháng 3, Li Junming, thư ký của Ủy ban Đảng và Chủ tịch của Công ty Tập đoàn, và Mu Jiacheng, Thư ký của Ủy ban Thanh tra Kỷ luật và Thanh tra, tổ chức một cuộc nói chuyện của chính phủ Clean Clear của Bộ phận Công ty Công ty Công ty Công ty Công ty Công ty Công ty Công ty LANZHOU.

Li Junming chúc mừng các cán bộ mới được bổ nhiệm thay mặt cho Đảng và Tổ chức Chính phủ của dafabet free spins Tập đoàn. Ông đưa ra các yêu cầu cụ thể cho các cán bộ mới được bổ nhiệm từ năm khía cạnh: cải thiện hiệu quả lập trường chính trị của họ, củng cố nghiên cứu về các vấn đề lý thuyết và pháp lý, thiết lập một phong cách làm việc chăm chỉ, luôn duy trì sự thống nhất và hợp tác, và tuân thủ nghiêm ngặt các ngành khác nhau của đảng.

Li Junming nhấn mạnh rằng với tư cách là dafabet free spins đảng viên và cán bộ đã tham gia dafabet free spins công việc mới, chúng ta phải cải thiện hiệu quả lập trường chính trị của mình và thiết lập dafabet free spins nền tảng vững chắc"Bốn ý thức" các công ty "Bốn bản thân" và đạt được "hai biện pháp bảo vệ". So sánh với các yêu cầu tổng thể 20 từ về "lòng trung thành với đảng, can đảm để đổi mới, quản trị tốt các doanh nghiệp, phát triển tốt các doanh nghiệp, tính toàn vẹn và liêm chính", chủ động thực hiện trách nhiệm của "một bài, hai trách nhiệm", đóng vai trò hàng đầu trong trình diễn và đặt ra một ví dụ và đặt ra một hình ảnh tốt; Trân trọng nền tảng được cung cấp bởi tổ chức, nhấn mạnh dafabet free spinso việc đặt lý thuyết chính trị lên hàng đầu, liên tục cải thiện khả năng chính trị và trình độ lãnh đạo, thực hiện tốt hơn các trách nhiệm công việc hiện có và hỗ trợ tốt hơn cho cải cách và phát triển của công ty nhóm; Chúng ta phải tập trung dafabet free spinso dự án cải cách "3345" của công ty nhóm, nâng cao niềm tin dafabet free spinso cải cách và phát triển doanh nghiệp, xem xét tình hình chung, trách nhiệm giá trị, chịu trách nhiệm, là một ví dụ, thực hiện, đóng góp và đóng vai trò tốt như một sức chịu đựng.

Li Junming nhấn mạnh rằng chúng ta phải tuân thủ nguyên tắc tập trung hóa, tăng cường giao tiếp và phối hợp, cải thiện khả năng lãnh đạo nhóm đưa ra quyết định trong khi tin tưởng, hỗ trợ lẫn nhau và tăng cường sự thống nhất, và tạo ra một bầu không khí tốt để làm việc cùng nhau để tìm kiếm cải cách và phát triển; Chúng ta phải kiên quyết thiết lập ý thức kỷ luật, thực hiện nghiêm ngặt tinh thần của tám quy định trung tâm, tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu kỷ luật khác nhau của đảng và thực hiện hiệu quả trách nhiệm của đảng một cách toàn diện và nghiêm ngặt; Chúng ta phải kết hợp các điều khoản gần đây của dafabet free spinsCác yêu cầu về cải chính đặc biệt của các quyết định "ba chính và dafabet free spins" chính "và thực hiện tinh thần của tám quy định trung tâm, kiểm tra thiếu sót và lỗ hổng, tăng cường chỉnh lưu, tăng cường xây dựng hệ thống và hình thành mô hình sử dụng hệ thống để quản lý con người và công việc; Chúng ta phải kiên quyết thiết lập nhận thức về các đường màu đỏ và tư duy cuối cùng, trung thực và trung thực, làm gương tốt, củng cố hiệu quả việc xây dựng của chúng ta, quản lý nhân viên và người thân xung quanh chúng ta và tạo ra những thói quen tốt về bản thân nghiêm ngặt, giáo dục tư tưởng nghiêm ngặt, quản lý Cadre nghiêm ngặt và thực hiện hệ thống nghiêm ngặt.

Mu Jiacheng đưa ra các yêu cầu cụ thể cho các cán bộ mới được bổ nhiệm từ bốn khía cạnh: nâng cao nhận thức chính trị, nhận thức kỷ luật, nhận thức hệ thống và nhận thức thực hiện.